Q&A

採用に関するよくあるご質問

Q 学歴や年齢など、エントリーに際して制限がありますか？
A 特に制限はありませんが、エントリーする職種に応じてこれまでの職務経歴、専門性などを考慮して総合的に判断させていただきます。
Q 現職のため勤務時間後または土日に面接設定は可能でしょうか？
A 土日の面接は、行っておりません。通常は平日10:00～18:00で行っております。所要時間は1時間程度となります。調整が必要な場合は、できる限り調整させていただきますのでご相談ください。
Q 入社日の調整は可能ですか？
A 可能です。ご本人の事情を考慮し、柔軟に対応させていただきます。
Q 応募書類や作品は返却してもらえますか？
A 応募書類、および、応募作品は返却いたしません。ご了承ください。
Q 給与や福利厚生、待遇について教えてください。
A 下記を参考になさってください。
雇用形態 契約社員　※社員化登用制度あり
勤務形態 裁量労働制
試用期間 6ヶ月
給　　与 職種によって異なります。また、個人のスキルや経験を考慮の上、当社規定により決定します。
詳しくはエントリーする職種の募集要項をご確認ください。
■昇給：年1回
■インセンティブ
※特定のプロジェクトに参加し、その製品の売上および利益水準が予算計画等を超えた場合に、そのプロジェクトへの貢献度を勘案し支給します。
休　　暇 完全週休二日制（土日）・リフレッシュ休暇（3日間）年末年始休暇・年次有給休暇 ・祝日・特別休暇（慶弔等）
保　　険 各種社会保険完備・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
諸 手 当 家族手当
交 通 費 あり（月額50,000円まで）
Q 合否連絡はどのような形になりますか？
A 合否に関わらず、採用担当よりメールにてご連絡いたします。
Q 会社案内等の資料をもらえますか？
A 大変申し訳ございませんが、会社案内等はお渡ししておりません。詳しくは、アクワイアコーポレートサイトをご覧ください。
Q 正社員と契約社員の違いはなんですか？
A プロジェクト単位での契約や期間を定めた契約など、多様な勤務形態に対応できるように当社では主に契約社員の採用を行っております。また給与・待遇等において正社員・契約社員に大きな違いはありません。
Q どのような人材を求めていますか？
A スキル面において必要条件をクリアできていれば色々な人がいていいと考えています。技量の面で人一倍優れた魅力があるというのは目を引きますが、スペックだけでは見えないその人の自然体の魅力にも着目します。なんとなく余裕を感じる人、妙に人懐っこい人、ひたむきな人。無理をした感じのない、自然体の状況でアクワイアの現場に入って違和感がなさそうだなと思わせる人。 そのような「相性」を大切に、人材を求めています。
Q ゲーム業界は未経験ですが、エントリー可能でしょうか？
A 必ずしもゲーム業界で働いた経験のある方のみを求めておりません。現在も様々な業界経験者がスタッフとして勤務しています。
Q 過去に不採用になったのですが、再度エントリーすることはできますか？
A 再チャレンジは可能です。ただし、1年以内のエントリーはご遠慮ください。
Q 外国籍でも応募は可能でしょうか？
A 国籍にかかわらず弊社が求める必要スキルをお持ちの方で、日本語能力がビジネスレベル以上の方は採用を行っています。
Q 直接作品を持ち込んでも良いですか？
A 申し訳ございませんが、作品の持ち込みは受け付けておりません。
Q 採用について問い合わせをしたいのですが？
A こちらのフォームより「お問合せの種類」を「採用に関して」に設定したうえで、お問合せください。