採用プロセス

応募から採用までの流れ

2019年度新卒採用のエントリーはこちら

エントリー
「リクナビ」からエントリーのうえ弊社開催の会社説明会にご参加ください。
書類選考
エントリーシートやご提出いただいた作品等を元に審査します。
適正検査・一次面接
一次面接日時が決定し次第、PCメールアドレス宛に適性検査(WEB受験)のご連絡をしますので一次面接前日までに受験してください。
一次面接は配属先のセクションマネージャーおよびメンバー、人事担当が面接を行います。
二次面接
社長・役員が面接を行います。
聞きたいことがあれば何でも質問してくださいね。
採用
おめでとうございます!4月から一緒に頑張りましょう!

提出作品について

作品は現場の責任者やスタッフが評価します。

  • アーティスト志望の方は、必ずHPなどで会社のデザインの傾向をよくお調べになることをお勧めします。
  • アーティスト志望の方で、なにか一点得意なものがある人はそれをメインにポートフォリオを作成されてもかまいません。ただし、デッサンは必ず入れてください。
  • ゲームプログラマー及び企画を志望される方は、必ず当社のゲームをプレイしてみてください。そして自分の志向に合ったものであるかを事前に確認してください。
  • 独自のアプローチにチャレンジしている作品や、ゲームとしての面白さを出すための工夫が施された作品は高く評価します。
  • 音楽や映画など周辺のジャンルに造詣の深い人(サークルなどの経験者等)で、それらが付加価値であると考えられる方は、それらをアピールする自己PR文なども添えてエントリーください。