応募から採用までの流れ
●書類審査 ----- 履歴書、応募作品など、送っていただいた書類を元に審査します。
●一次面接 ----- 人事担当
●二次面接 ----- 担当部署の所属長
●三次面接 ----- 社長
●採用　　　 ----- おめでとうございます!
                       　各種手続き、出社スケジュールなど調整していきます。
提出作品について
   
  ・作品は、現場の責任者やスタッフが評価します。
  ・ゲームデザイナー志望の方は、必ずHPなどで応募される会社のデザインの傾向をよくお調べになることを
  お勧めします。
  ・ゲームデザイナー志望の方で、なにか一点得意なものがある人はそれをメインにポートフォリオを作成され
  てもかまいません。ただし、 デッサンは必ず入れてください。
  ・ ゲームプログラマ及び企画を志望される方は、必ず当社のゲームをプレイしてみてください。
  そして自分の志向に合ったものであるかを事前に確認してください。
  ・ 独自のアプローチにチャレンジしている作品や、ゲームとしての面白さを出すための工夫が施された
  作品は高く評価します。
  ・音楽や映画など周辺のジャンルに造詣の深い人（サークルなどの経験者等）でそれらが付加価値であると
　考えられる方は、それらをアピールする自己紹介書も同封して下さい。