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Recruit

Q&A

  • Q学歴や年齢など、応募に際して制限がありますか?

    A特に制限はありませんが、応募職種に応じてこれまでの職務経歴、専門性などを考慮して総合的に判断させていただきます。

  • Q面接はいつ行いますか?

    A平日の当社営業時間内で行います。在職中の方など、調整が必要な場合はできる限り、調整させていただきます。

  • Q入社日の調整は可能ですか?

    A可能です。ご本人の事情を考慮し、柔軟に対応させていただきます。

  • Q応募書類や作品は返却してもらえますか?

    A応募書類、および、応募作品は返却いたしません。ご了承ください。

  • Q給与や福利厚生、待遇について教えてください。

    A下記の表を参考になさってください。

    雇用形態 契約社員
    勤務時間 裁量労働制(標準労働時間:8時間)
    休日・休暇 完全週休二日制(土曜、日曜日)、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(連続3日間)、特別休暇(慶弔等)
    給与 能力・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
    諸手当 家族手当、通勤手当(上限50,000円/月)
    福利厚生 各種社会保険完備

  • Q合否連絡はどのような形になりますか?

    A合否に関わらず、採用担当よりメールにてご連絡いたします。

  • Q会社案内等の資料をもらえますか?

    A大変申し訳ございませんが、会社案内等はお渡ししておりません。詳しくは、アクワイアコーポレートサイトをご覧ください。

  • Q正社員と契約社員の違いはなんですか?

    Aプロジェクト単位での契約や期間を定めた契約など、多様な勤務形態に対応できるように当社では主に契約社員の採用を行っております。また給与・待遇等において正社員・契約社員に大きな違いはありません。

  • Qどのような人材を求めていますか?

    Aスキル面において必要条件をクリアできていれば色々な人がいていいと考えています。技量の面で人一倍優れた魅力があるというのは目を引きますが、スペックだけでは見えないその人の自然体の魅力にも着目します。なんとなく余裕を感じる人、妙に人懐っこい人、ひたむきな人。無理をした感じのない、自然体の状況でアクワイアの現場に入って違和感がなさそうだなと思わせる人。 そのような「相性」を大切に、人材を求めています。

  • Qゲーム業界は未経験ですが、応募可能でしょうか?

    A必ずしもゲーム業界で働いた経験のある方のみを求めておりません。現在も様々な業界経験者がスタッフとして勤務しています。

  • Q過去に不採用になったのですが、再度応募することはできますか?

    A再チャレンジは可能です。ただし、1年以内の応募はご遠慮ください。

  • Q国外から応募することはできますか?外国人でも採用してもらえますか?

    A可能です。ただし、日本語による読み・書き、コミュニケーションに支障がないことが条件となります。

  • Q直接作品を持ち込んでも良いですか?

    A申し訳ございませんが、作品の持ち込みは受け付けておりません。